Sta jij open voor een volgende stap in de hoogspanningswereld? Wij zijn op zoek naar een Commissioning Coördinator die samen met ons meewerkt aan de energietransitie in Nederland. Lees hier verder over Hanab Energy Solutions en wat deze job inhoudt.

WAAROM HANAB?

Werken voor Hanab Energy Solutions betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van energie infrastructuren. Hanab Energy Solutions is dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) hoogspanningsinstallaties. Wij helpen klanten als netbeheerders, energie-opwekkers en zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen.

Commissioning speelt een belangrijke rol binnen Hanab Energy Solutions. Binnen de afdeling Kwaliteit is het team Commissioning verantwoordelijk voor de verificatie van de van toepassing zijnde eisen bij de realisatie van hoogspanningsinstallaties. Technisch werk in een hightech omgeving met een hoog veiligheidsniveau, waarmee je je steentje bijdraagt aan de zo belangrijke energietransitie van Nederland.

WAT GA JE DOEN?

Als Commissioning Coördinator ben je een van de technische specialisten binnen HES en verantwoordelijk voor het coördineren van de eisenverificaties tijdens de realisatie- en commissioning fase. De vrijheid en verantwoordelijkheid die bij dit werk horen maakt deze functie uniek.

Je coördineert en controleert zelfstandig dat de keurings-, inspectie-, test- en beproevingswerkzaamheden (FAT, MC, SAT, SIT), aan hoogspanningsinstallaties etc. worden uitgevoerd en geborgd in overeenstemming met de gestelde eisen, richtlijnen en specificaties.

De coördinerende taken omvatten o.a.: het adviseren van het Projectteam, het opstellen van een Keurings- en testplan, het aansturen van de Testers en Inbedrijfstellers, het laten uitvoeren van keuringen, inspecties, testen en beproevingen, inclusief, het verifiëren van de resultaten hiervan, en het laten vastleggen en documenteren van de resultaten.

Je verbindt partijen tijdens de bouw van een installatie en voorkomt een gap tussen het projectteam en klant na oplevering. Jouw hoofddoel is dan ook het nastreven en bereiken van een veilige en geordende overdracht van de totale installatie en het gebouw, van de realisatiefase naar de inbedrijfstellings- of ingebruiknamefase.

Verder lever je als Commissioning Coördinator een actieve bijdrage bij het verder ontwikkelen en professionaliseren van de afdeling Commissioning binnen HES en het ondersteunen en “trainen on the job” van collega’s daar waar nodig.

Hoe wil jij bijdragen aan de wereld van morgen? Hoe groot kan jouw impact zijn? Kom werken bij HES en zie het voor je.

WAT BRENG JE MEE?

Als Commissioning Coördinator acteer je erg zelfstandig, je werkt wél nauw samen met een team van deskundigen (o.a. Projectmanager, Technisch Manager, Engineers, Inbedrijfsstellers, etc. maar ook externe partijen en onderaannemers).

Je bent omgevingsbewust en weet mensen te motiveren, verbinden en stimuleren. Je bent een prettige gesprekspartner en een goede sparringpartner voor je stakeholders, zowel intern als extern.

Wat je verder meebrengt

• Een technische achtergrond bij voorkeur in de richting van Energietechniek (hoogspanning/ laagspanning) of Meet- en Regeltechniek.
• Hbo-werk en/of denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van regelgeving op het gebied van hoogspanningsinstallaties.
• Kennis van de NEN3840 en NEN3140/ BEI BHS en de BEI BLS.

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?

Je komt terecht in een dynamisch bedrijf met ambitieuze toekomstplannen waar ondernemerschap tonen en je nek uitsteken worden beloond. Naast een leuk en enthousiast team, dat niet kan wachten om jou te ontmoeten, vind je bij ons een prettige werksfeer en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen.

En dit!

Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• Een salaris passend bij jouw ervaringsachtergrond: tussen € 3.974 en €5.606. Met andere woorden… een salaris waar je blij van wordt.
• De CAO Netwerkbedrijven is op deze functie van toepassing.
• Een flexbudget: dit is 10% van je bruto maandsalaris, boven op je salaris. Je bepaalt zelf waaraan je het flexbudget wil besteden; als een maandelijks extraatje of voor die mountainbike waar je al zo lang naar kijkt.
• Pensioenregeling bij ABP. Duurt misschien nog even, maar de tijd gaat altijd sneller dan je denkt.
• We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het ov naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je natuurlijk ook privé gebruiken.
• Een gezond bedrijf begint met vitale medewerkers en daarom ontvang je elk jaar een duurzaam inzetbaarheid budget van €500,- bruto per jaar, voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

LATEN WE KENNISMAKEN!

Klik dan op de 'ik ben geïnteresseerd' button en upload je cv en motivatiebrief. We kijken uit naar je sollicitatie!

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met onze Corporate Recruiter, Nico Rumlawan via nicorumlawan@volker-es.nl of 06 3349 2327.

#LI-NR1